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文章标题:北上深广中高端人才平均年薪20万元以上,跳槽他们爱去

发布时间: 2018-06-24

原标题:北上深广中高端人才平均年薪20万元以上,跳槽他们爱去杭州

前不久各个城市的“人才争夺战”刷爆网络,这些城市所争抢的,大多数是所谓的“中高端人才”。那么问题来了,什么样的人才算“中高端人才”?中高端人才如今又偏爱哪些城市?最近,由猎聘网发布了一份《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》,从一家猎头公司的角度,为“中高端人才”圈定了一个大致的画像。
北上深广平均年薪仍然最高,但杭州吸引力不容小觑
在最受关注的收入水平上,中纪委机关刊:深化机构改革决不允许背离党中央要求另,中高端人才平均年薪最高的十个城市分别是:北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、东莞、成都、长沙、重庆,其中传统四大一线城市“北上深广”仍然处于薪酬水平的第一集团,中高端人才平均年薪分别是24.28万元、23.65万元、23.60万元和21.39万元。可以看出,年薪20万,差不多就是一线城市和二线城市的分割线,但实际上这个差距已经不大。第五名的杭州的平均年薪是19.30万元,虽然看起来跟第二名的上海略有差距,但若再看看上海的中高端人才薪资分布情况,结果又不一样。

上海中高端人才平均年薪分布。
数据显示,在上海地区,中高端人才的平均年薪主要分布在10-20万区间,占比为45.41%,在所有中高端人才中占比最大;其次是20-30万区间,占比为21.60%。这一数据说明了什么问题呢?也就是说,实际上上海近一半的中高端人才的薪资水平是跟杭州的平均薪资差不多的。由于许多跨国企业和大型企业都将总部设立在北京和上海,其高级管理层的超高薪资水准,对拉动这两个城市的平均薪资起了不小的作用。
还有一个数据,从另一方面说明了杭州这个“网红”城市的吸引力:在中高端人才净流入率城市排名中,杭州以13.60%的成绩遥遥领先,而上海和北京分别只有6.87%和5.56%,位居11、12名。上海和北京的“没人来”,很大程度上受到高生活成本和严格的户籍政策影响,而杭州的遥遥领先,“阿里系”为代表的互联网行业功不可没。对于年轻、高学历、高收入的中高端人才,借助互联网行业东风发展起来的城市,往往都表现出强大的吸引力。在排名靠前的长沙、成都、武汉、深圳等城市,无不如此。

中高端人才净流入率最高的城市TOP15。
互联网行业中高端人才最多,学工商管理和计算机的最吃香
既然说到行业,就来看看哪些行业集中了最多的中高端人才。以上海为例,虽然上海一直被吐槽“错过了”互联网行业的发展,但实际上在上海有20.77%的中高端人才集中在互联网行业,第二名金融行业的数据是14.89%,显然有着挺大的差距。由此可见,对于刚进入社会的“新鲜人”而言,机会多多,薪酬水准和成长空间都比较理想的互联网行业,仍然是第一选择。
当然,专业背景往往也决定了毕业后所从事的行业,从另一个上海的数据来看,工商管理和计算机科学与技术以5.27%和4.37%的人才分布数据占据了前二名,后面分别是会计学、金融学、国际经济与贸易等专业。考虑到MBA热,工商管理专业背景的人才中,或许有不少都是在职继续进修的企业中高层管理人员,而排名第二的计算机专业会有更多的“第一学历”人才。这一点又从另一方面说明了跟互联网和IT相关的行业,更容易吸纳中高端人才。
跳槽要怎么跳?上海地区涨薪幅度低于29.42%就要好好想想
一边在“人才争夺战”,一边是“逃离北上广”。如果你打算离职、跳槽或者干脆换个城市,那不妨看看这些数据。据猎聘网统计,上海本地流动薪资涨幅为29.42%??这个数据的意思是告诉你,如果你在上海工作又恰好打算跳槽,那么看看下家公司开给你的薪资相比现在的涨幅,有没有达到29.42%这个数?如果没有,那对不起,这个涨幅还没达到上海平均标准,你应该继续议价或干脆再好好想想是不是值得这一“跳”?
其他城市来上海工作,薪资都应当有一定的涨幅。在排名靠前的十大城市中,涨幅最高的是西安来的人才,平均薪资可以达到64.96%的增长,涨幅最少的是北京来的,也可以达到32.92%。上海本地的宝宝们是不是看了觉得有点委屈??难不成真的是“外来的和尚会念经”?事实上,考虑到异地工作所增加的生活上的额外成本,以及来源地的平均工资水准,这个排名数据也可以说在情理之中。
相对而言,上海人更不愿意去外地工作,这次也被数据所证实了。在上海中高端人才流向其他重点城市的薪资涨幅排名中,显示只有去北京和深圳,薪资的平均涨幅是超过在上海本地流动的,并且其涨幅优势非常微弱,如果考虑到异地生活增加的成本,可以说几乎是“亏本买卖”。不过值得注意的是,上海人才去杭州的薪资涨幅也有29.17%,这个数字接近本地流动的涨幅。考虑到杭州离上海很近,生活成本相对较低,互联网行业又蓬勃发展,对部分上海的中高端人才还是有很强吸引力的。